Обращение диерктора к сотрудникам на юбилей компании

Содержание

Поздравительная речь директора на Новый 2020 год для сотрудников

Обращение диерктора к сотрудникам на юбилей компании

Приближаются зимние праздники, и на вашем предприятии организуется торжество? Как правило, речь руководителя на новогоднем корпоративе сотрудники слушают с особым вниманием, ведь для них это своего рода залог стабильности компании в будущем.

О чем следует сказать в таком выступлении, сколько времени оно должно длиться? Мы постараемся ответить на эти и другие вопросы.

Если в предпраздничной суете у вас не хватает времени на то, чтобы составить приветственную речь директора для корпоратива на Новый 2020 год, не беда. На этой странице нашего сайта представлено несколько вариантов подобных текстов, из которых вы можете выбрать подходящий.

Речь руководителя на новогоднем корпоративе 2020 года

*** Дорогие друзья! Сегодня мы дружно отмечаем наступающий Новый год.

И в преддверии этого замечательного праздника я хочу пожелать всем сотрудникам нашей компании и партнерам по бизнесу новогоднего настроения! Желаю, чтобы грядущий год был не менее успешен, чем минувший.

Я уверен, что благодаря опыту, сложившимся традициям и сплоченной команде наша организация будет и в дальнейшем занимать лидирующие позиции в бизнесе. Пусть воплощаются все смелые планы, пусть растут продажи, пусть будет больше клиентов хороших и разных!

Всем вам желаю семейного благополучия, финансовой стабильности, активных трудовых будней и увлекательных выходных и отпусков! С Новым годом!

Речь руководителя, произносимая на новогоднем корпоративном мероприятии – прекрасный повод вспомнить о том, что объединяло и продолжает объединять ваш коллектив. В таком выступлении стоит отметить достижения сотрудников, их лучшие профессиональные качества.

Постарайтесь упомянуть все то важное, о чем не успели сказать в ежедневной суете. Например, напомните о событиях, которые в этом году оказали влияние на компанию, и выразите к ним свое личное отношение.

Ваша речь должна вселять надежду, что все неурядицы и проблемы останутся в прошлом году, а наступающий принесет больше хорошего, нежели плохого. Не стоит акцентировать в своем выступлении внимание на негативе, ведь праздник – не самый подходящий для этого повод.

Можно сопроводить ваши слова фотоколлажем или небольшим фильмом, рассказывающим об истории вашего предприятия. И, конечно, в речи директора, подготовленной для корпоратива по случаю наступающего 2020 Нового года должно прозвучать поздравление с праздником.

*** Дорогие коллеги! Я рад видеть вас на этом празднике. Вы – главное богатство и украшение нашего предприятия! Вы помогали компании идти вперед, не сворачивать с намеченного курса.

Вас не страшили временные трудности, которые мы сумели преодолеть вместе. Благодаря всем вам на сегодняшний момент компания является безусловным лидером в своей отрасли.

Мы добились отличных результатов и не собираемся останавливаться на достигнутом!

И сегодня, в канун Нового года, я желаю вам приятного вечера в хорошей компании друзей. Надеюсь, что это мероприятие понравится вам, подарит прекрасное настроение и оставит приятные воспоминания. А приглашенные артисты помогут создать на нашем новогоднем корпоративе праздничную атмосферу. Спасибо за внимание!

*** Уважаемые коллеги! Хочу пожелать нашему коллективу в новом году профессионального и карьерного роста, перспективных, интересных проектов и выгодных контрактов, новых достижений и побед.

Вам и вашим родным – отменного здоровья, благополучия, мира и теплоты в семейных отношениях. Пусть в нашем коллективе по-прежнему царит замечательная атмосфера взаимоуважения и взаимопомощи.

Пусть здоровье ваше будет отличным, а оптимизм и жизнерадостность – безграничными.

С Новым годом!

Речь директора на корпоративе на Новый 2020 год

Речь руководителя во время новогоднего корпоратива не должна быть ни слишком длинной, иначе слушатели заскучают, ни слишком короткой. Оптимальный вариант продолжительности такого выступления – не более 7-10 минут.

Тщательно продумайте самые главные, самые важные слова, которые вы хотите сказать коллегам и партнерам по бизнесу. Помните, что искренность, лаконичность и яркость – вот составляющие удачного выступления директора на корпоративном праздновании Нового 2020 года.

*** Уважаемые коллеги! Я рад тому, что многие наши сотрудники стали настоящими друзьями. Это свидетельствует о развитии корпоративного духа в нашей компании. Я надеюсь, что мы и дальше будем находить взаимопонимание в рабочих вопросах. Давайте же помнить, что мы служим одному делу и нацелены на общий результат.

Давайте встретим Новый год дружной сплоченной командой и на зависть конкурентам повысим производительность нашего труда. Желаю всем вам карьерного роста. Со своей стороны обещаю достойную оплату в соответствии со способностями каждого. Пусть все невзгоды останутся позади, и нашу компанию ждут успех и процветание.

С Новым годом!

*** Дорогие коллеги и друзья! С наступающим Новым годом! Как быстро пролетело время – еще один год позади. Для многих предприятий он стал своего рода проверкой на прочность. Но жизнь продолжается, и во многом от нас самих зависит, каким станет год наступающий.

Новые вызовы – это и новый опыт, из которого можно извлечь позитивные уроки. Я уверен, что наш коллектив сможет не только преодолеть все испытания, но и стать еще крепче и сильнее.

Я знаю, что это по силам тем, кто стремится не останавливаться на достигнутом и ставить высокие цели.

Пусть все, что задумано, осуществится! Удачи вам, оптимизма и благополучия!

Речь руководителя, подготовленная для новогоднего корпоратива, должна прозвучать безупречно. Конечно, такое выступление требует определенной подготовки. Чтобы не возникло никаких накладок, перед этим следует хотя бы немного поупражняться, проверить микрофон, акустику зала, звучание вашего голоса.

Не пожалейте времени и сил на подготовку приветственной речи директора, чтобы она вызвала только положительные эмоции у всех сотрудников, собравшихся на праздничном корпоративе, приуроченном к встрече 2020 Нового года.

*** Уважаемые коллеги, я счастлив поздравлять всех вас с наступающими новогодними праздниками! Я верю, что наш сплоченный коллектив в грядущем году покажет прекрасные результаты, добьется новых высот. Желаю всем присутствующим интересной работы, взаимопонимания между руководителями и подчиненными, роста доходов (как компании в целом, так и личных), и, конечно, счастья, здоровья и благополучия!

Также желаю сегодня всем вам отлично повеселиться, как следует отдохнуть, пообщаться друг с другом в неформальной обстановке. Пусть дружественная атмосфера, царящая здесь сейчас, окружает нас и в рабочее время.

*** Дорогие сотрудники! Примите от всей души поздравление с Новым годом! Мы собрались за праздничным столом не просто так. За время работы в компании наши сотрудники стали настоящими друзьями, практически семьей. Мы пережили много трудностей, прошли немало испытаний и одержали немало побед.

А сегодня я хочу пожелать, чтоб самое сложное в нашей жизни осталось в прошлом, а впереди нас ждали только успех и достаток. С праздником!

2019-03-28

Источник: https://vstretim-prazdnik.com/pozdravitelnaya-rech-direktora-na-novogodnem-korporative.html

Как превратить корпоративный праздник в инструмент увеличения продаж – Сайт по бизнесу TRIZ-RI

Обращение диерктора к сотрудникам на юбилей компании
sh: 1: –format=html: not found
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ

Конечно, это традиция, но даже традиции имеют свою подоплеку, ведь День рождения – это способ показать партнерам фирмы, что фирма растет и развивается. Кроме того, это отличная возможность похвалить и поощрить особенно эффективных сотрудников, ну и, разумеется, это повод продемонстрировать клиентам свои достижения за последний год.

ИТАК, МЫ УСТРАИВАЕМ ПРАЗДНИК ДЛЯ:

  • работников,
  • партнеров,
  • клиентов и потенциальных клиентов.

ЧТО МЫ ХОТИМ ПОЛУЧИТЬ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКА В ИДЕАЛЕ?

В идеале (после дня рождения) происходит следующее:

КАК ЭТОГО ДОБИТЬСЯ?

КАК ЭФФЕКТИВНО ОТМЕТИТЬ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ?

Важно! Мероприятия для клиентов, партнеров и сотрудников лучше “не перемешивать” (ведь задачи не одинаковы). То есть для клиентов, партнеров и сотрудников желательно составить свой ПЛАН ДЕЙСТВИЙ. К примеру, он может выглядеть так:

КЛИЕНТЫ

Делим клиентов на группы по степени важности для фирмы и определяем перечень мероприятий для каждой из групп (см. Таблицу 1).

ТАБЛИЦА 1

* Пример деления клиентов компании, занимающейся строительными материалами:

  • Руководители отдела закупок оптовых компаний.
  • Директора розничных магазинов.
  • Руководители небольших строительных фирм .
  • Бригадиры частных строительных бригад.
  • Частные лица.

**Пример текста открытки:
“Уважаемый Семен Валентинович, нашей компании исполнилось 5 лет. Многими нашими достижениями мы обязаны нашим клиентам и лично Вам. Благодарим Вас за сотрудничество и желаем Вашему бизнесу благополучия и процветания. С уважением, директор фирмы “Снабженец” ФИО”.

*** Примеры вручения фирменных сувениров и подарков:

ПРИМЕР № 1
“Торжественное празднование по случаю восьмилетия рекламного агентства “РекМарк” прошло в минувший вторник в клубе-ресторане “Луксор”, что в здании гостиницы “Метрополь”. Праздник открыл генеральный директор агентства Рауф Александрович Яшаев.

Неформально выполнив формальную процедуру открытия, он предложил собравшимся гостям веселиться за успехи и процветание “РекМарка”, что гости с удовольствием и сделали. […] В самый разгар празднования главным героем стал огромный праздничный торт с вкусным кремовым логотипом компании.

И после поздравлений от клуба “Луксор” собравшиеся гости с веселыми танцами помогли разделить лакомство виновникам торжества”.

Рекламному агентству “РекМарк” – 8 лет,
журнал “Компания”, 2000, N 50, с. 17.

ПРИМЕР № 2
“С 14 декабря в рамках рекламной кампании “Сделай себе подарок” марки сигарет “Петр I”, которую Japan Tobacco International (JTI) проводит в декабре по всей России, агентство PR PASSAT организует promotion-акции “Петр I” – Подарок каждый час”.

Они пройдут по двум маршрутам, охватывающим в общей сложности 8 городов (первый маршрут: Владимир, Липецк, Воронеж, Белгород; второй маршрут: Ярославль, Вологда, Череповец, Тверь).

В каждом городе в течение 2 дней будет работать городок аттракционов, где любой посетитель, предъявив фольгу от 5 пачек сигарет “Петр I”, сможет испытать свою ловкость, сообразительность и быстроту реакции в различных играх. Каждый час наиболее активные участники будут получать памятные сувениры с логотипом JTI (бейсболки, брелки, зажигалки и т.д.

) Те, кому повезет больше, с помощью лототрона выиграют куртки, сумки, ветровки, зонты и другие призы. А самым главным счастливчикам достанутся поездка за рубеж стоимостью $1500 (страну и маршрут победитель выберет сам), 5 беспроводных телефонов и 3 караоке”.

“PR PASSAT”: Promotion-акции “ПЕТР I” – подарок каждый час”, журнал “Российский рекламный вестник”, 2001, N 1, с. 12-13.

****Пример организации музыкального оформления праздничного рабочего дня
Вам потребуются: компьютер с хорошей звуковой картой, усилитель, колонки; MP3 музыка, MP3 аудиоролики фирмы.

Далее музыка и реклама программируется на весь рабочий день… и все, никакого “человеческого фактора”.

Разве что, при желании, Вы можете озвучивать свои объявления самостоятельно “с голоса” при помощи “компьютерного” микрофона.

СОТРУДНИКИ

Делим сотрудников на группы по степени важности для фирмы и определяем перечень мероприятий для каждой из групп (см. Таблицу 2).

ТАБЛИЦА 2

* Кроме стандартных фирменных сувениров, можно разработать индивидуальные фирменные, например газетой “Из рук в руки” были изготовлены с первого взгляда одинаковые фирменные кружки с юбилейным логотипом на фоне газетного текста объявлений из рубрики “Работа”. Присмотревшись к объявлениям на кружке, становится видно, что одно из объявлений обведено. Вот примеры таких объявлений с кружек:

“Расследую орфографические и пунктуационные преступления. Опыт следственных действий более 5 лет. Специализируюсь на текстах газеты “Из рук в руки”. Обращаться: Редакция газеты “Из рук в руки”, спросить Тамару Дмитриевну”. (Старший корректор. – Прим. Автора.)

“Собираю дензнаки. Нумизмат с 1995 года. Обращаться: Редакция газеты “Из рук в руки”, спросить Надежду Юрьевну”.
(Кассир. – Прим. Автора.)

HELP:
Более подробно о поиске идей для подарков читайте:

**Пример текста диплома:“Диплом “Надежда и опора”

за открытие и организацию эффективной работы нового офиса продаж награждается Семенова Ольга Петровна. Директор фирмы “Сервис плюс” ФИО”.

***Рекомендация по организации поздравления сотрудников
В день рождения в назначенный час (лучше по окончании рабочего времени), стоя за общим столом, подводим итоги работы фирмы за год, отмечая лишь самые важные события. Потом приступаем к награждениям.

Для этого обращаемся к каждому награждаемому работнику индивидуально, хвалим его за конкретные личные заслуги перед фирмой, дарим ему диплом и сообщаем, что завтра в бухгалтерии его ждет премия. Потом кратко излагаем коллективу перспективы развития фирмы на будущий год и дарим подарки всем сотрудникам.

Открываем шампанское и конфеты, наливаем всем по бокалу, выпиваем и расходимся.

HELP:
Более подробно о материальном стимулировании сотрудников читайте:

ПАРТНЕРЫ

Делим партнеров на группы по степени важности для фирмы и определяем перечень мероприятий для каждой из групп (см. Таблицу 3).

ТАБЛИЦА 3

*Примеры эксклюзивных фирменных сувениров:

  • Алкогольная продукция высокого качества, где поверх этикетки производителя изготовлена и наклеена особенная фирменная этикетка. Где, например, могут быть обыграны ФИО директора фирмы партнера “водка ИваноФФ”, “настойка “Иванова” состав: волевой характер и деловая хватка” и т.п.
  • Зеркало, на котором внизу над рамой матированием выполнена надпись: “Человек года”.
  • Набор кружек, на которых выполнены полноцветные рекламные надписи: с одной стороны – “За здоровье и процветание фирмы Х”, с другой стороны – “За здоровье и процветание фирмы “Эн”.
  • Набор стеклянных бокалов, на которых нанесены “матированные” логотипы фирм.

**Пример текста грамоты:“Грамота “Лучший поставщик 2002года”

За великолепный сервис продаж, широкий ассортимент и качество товаров, фирма “МегаЭМ” присваивает звание лучшего поставщика стройматериалов 2002 года фирме “Мастерок”. Благодарим за существенный вклад в развитие нашего бизнеса. С уважением, директор ФИО”.

Если грамота будет великолепно исполнена и будет иметь “рекламный характер”, то со 100% вероятностью можно утверждать, что она украсит собой офис продаж компании партнера и не только поможет ему продавать больше, но и будет рекламировать нашу фирму в офисе партнера.

Потенциальные клиенты

Делим партнеров на группы по степени важности для фирмы и определяем перечень мероприятий для каждой из групп (см. Таблицу 4).

ТАБЛИЦА 4

*Пример письма:
“Здравствуйте, меня зовут Василий Петров, я директор фирмы “Фемида”, мы занимаемся юридическим сопровождением деятельности наших клиентов.

Главное для нас – уметь решать задачи наших клиентов всеми доступными нам силами и средствами. Я бы очень хотел встретиться с Вами для обсуждения возможных форм нашего сотрудничества.

С уважением, директор ФИО, подпись.

P.S. В этом месяце мы отмечаем день рождения фирмы, пожалуйста, примите от нас скромный презент”.

HELP:
Более подробно о купонах и скидках читайте:

**Пример организации информационно-рекламной кампании:

  • За месяц до дня рождения проводим конкурсы и акции среди клиентов, прямо или косвенно стимулирующие рост продаж, подводим итоги и вручаем главный приз победителю в день рождения нашей компании.

ПРИМЕРЫ
ПРИМЕР 1

“Подведены итоги I этапа десятимесячной маркетинговой программы “В десятку!”, проводимой компанией Soft-tronik. […]. Интересно отметить, что столичным компаниям для получения памятных подарков не пришлось никуда ехать.

7 июля призы были доставлены им прямо в офис механизированной наградной бригадой.

Чтобы не затеряться в потоке машин, в качестве средства передвижения эта бригада использовала белоснежный девятиметровый лимузин “Lincoln town car”.

Соm объезжает передовиков на девятиметровом лимузине,
еженедельник “PC Week/RE”, 2001, N 23, с. 10.

ПРИМЕР 2
“В апреле, накануне Минского международного автосалона-98, белорусский представитель “Мазды” – компания “Холпи” – организовала при помощи средств массовой информации конкурс, участником которого мог стать любой желающий.

Суть акции заключалась в следующем: людям предлагалось дополнить список из 30 преимуществ новой “Мазды-626” перед конкурентами своими наблюдениями.

Участники конкурса должны были заполнить опубликованный в газете купон и прийти с ним 25 апреля на стенд “Мазды” на ММА’98, где их ждал розыгрыш призов.

Подробнее см.:
http://www.asa.minsk.by/abw/arxiv/20-21-5.zip (файл: v-navi05.htm)

  • Рассылаем пресс-релизы в популярные у ваших клиентов СМИ. Как подготовить пресс-релиз, собрать пресс-конференцию – тема отдельной статьи. Если изложить коротко, то важно отметить в пресс-релизе основные события, произошедшие с вашей фирмой. Информацию можно “замаскировать” под новости. Чтобы это было проще сделать, можно воспользоваться “Памяткой ньюсмейкера” Н. Мальцевой:

“Для облегчения процесса поиска новостей в Вашей компании ниже мы приводим их наиболее вероятные варианты…:

  • новый товар или товар с улучшенными характеристиками;
  • новые услуги для клиентов (ускоренная доставка, обучающие программы, горячая линия и т.п.);
  • новые кампании по продвижению товаров (реклама, паблик рилейшнз, промоушн);
  • новое в организации торговли (новое торговое оборудование, тендеры на право реализации, новые каталоги, изменения в сбытовой сети и т.п.);
  • расширение деятельности компании (новый демонстрационный зал, новый филиал, новый отдел, новый дилер и т.д.);
  • новые или улучшенные помещения (переезд, расширение площадей, новое оформление помещений и т.п.);
  • новые рынки (выход на новые рынки, начало работы в новом сегменте рынка или расширение существующего);
  • исследования и разработки (новые исследования или технологические достижения);
  • начало или завершение проекта (подписание крупного контракта, успешное окончание определенного этапа работ и т.п.);
  • финансовые сообщения (изменение цен, разделения/слияния с другой компанией, увеличение продаж, рост доходов и т.д.);
  • капитальные вложения (новое производственное оборудование, новые технические средства);
  • новые партнеры (новые дистрибьюторы, представители, импортеры/экспортеры, рекламное агентство и т.д.);
  • изменения имиджа компании или продукта (новый дизайн товара/упаковки, новая марка, новый логотип, изменение названия компании и т.п.);
  • разнообразные встречи (публичные выступления руководства, презентации товаров, собрания);
  • знаменательные даты (годовщины компании, товара, открытия производства);
  • специальные мероприятия (дни открытых дверей, прием делегаций, выставки, семинары);
  • достижения и награды (в производстве, продажах, на выставках, конкурсах);
  • все, что касается персонала (новые назначения и продвижения по службе, годовщины деятельности в компании, корпоративные праздники, участие сотрудников в общественных организациях, научные достижения и т.п.).
  • Заказываем перетяжку (если в городе проживает более полумиллиона жителей) через улицу с хорошей транспортной загрузкой. Основной смысл рекламы на перетяжке – мы сделали столько-то конкретной пользы за столько-то лет. ПРИМЕР”ИЗ РУК В РУКИ – 10 миллионов объявлений за 10 лет”.
  • Оплачиваем рекламно-новостийный сюжет в местные рейтинговые новости (структура сюжета на основе пресс-релиза).

HELP:

КАК ВСЕ УСПЕТЬ?Во-первых, сразу для себя решить, что день рождения фирмы – это неделя рождения фирмы (как минимум), а если речь идет о юбилее, то “пиарить” это событие можно весь год, используя юбилей в качестве информационного повода PR-компании.

Во-вторых, рождаться лучше во второй половине зимы, весной и осенью, т.к. на эти времена года приходятся пики деловой активности и профессиональные рекламные кампании особенно эффективны. Конечно, существуют фирмы с ярко выраженной сезонностью продаж (магазины дубленок, турагентства и т.п.

), идеальное время их дней рождений приходится на самое начало “их” сезона. Поэтому, если есть возможность навсегда передвинуть день рождения, то лучше это сделать.

Обычно для этого есть формальная возможность, ведь днем рождения может считаться: дата регистрации, дата получения лицензии, дата открытия офиса, дата открытия производства, дата выпуска товара и т.п.

В-третьих, если в фирме нет профессионального рекламиста, можно обратиться в компании, которые специализируются на подготовке корпоративных праздников. Это в первую очередь рекламные агентства и рекламные консультации.

Существенную помощь в организации праздников окажет программа-консультант: “EXPO: 1001 Рекламоноситель” (версия 3.02) ряд примеров из базы данных которой был использован Автором при написании этой статьи…

С пожеланием приятных и полезных корпоративных праздников!

Материал опубликован на сайте “Открытые бизнес-методики и технологии “Рекламное Измерение” 13 ноября 2002 г.

Закажите нам тренинги и скрипты продаж.

Лежнева Т.А.
t.lezhneva@fair.tvcom.ru

Источник: https://www.triz-ri.ru/management/?id=541&name=prazdnik_kak_instrument_uvelichenija_prodazh

Прикольные и официальные поздравления с юбилеем фирмы (5, 10, 15, 20, 25 лет) директору, сотрудников, коллегам, партнерам

Обращение диерктора к сотрудникам на юбилей компании

Наша фирма процветает, Вот уже, какой год, Обороты набирает,

Дел у нас невпроворот!

Вот сегодня отмечаем, Долгожданный Юбилей, Этот праздник мы встречаем,

Массой всяческих затей!

Для начала поздравляем, Весь наш дружный коллектив, Всем сотрудникам желаем,

В карьерном росте, перспектив!

А любимой нашей фирме, Плодотворных, долгих лет, И при штиле и при шторме,

Хранить авторитет!

В юбилей любимой фирмы, Мы расслабимся едва, Мы закроем хлопот ширмы,

Нам отпраздновать пора!

Мы — единая команда, Мы-огромная семья, Будем преданы друг другу

В фирме нашей-Мы друзья,

Пожелаем процветания, И больших-больших зарплат, Не несет бюджет пусть фирмы,

Бесполезных всех расходов!

***

От души сегодня поздравляю всех с юбилеем нашей фирмы. Пусть наш коллектив всегда будет дружен и прочен, пусть каждый стремится к усердной и качественной работе, высокому достатку и несокрушимому успеху. Желаю долговечного процветания нашей компании, отличных доходов и благосостояния.

Смотрите также

Источник: https://fani-khani.ru/prikolnye-i-ofitsialnye-pozdravleniya-s-yubileem-firmy-5-10-15-20-25-let-direktoru-sotrudnikov-kollegam-partneram/

Главное правило официального поздравления

Обращение диерктора к сотрудникам на юбилей компании

Официальное поздравление с праздниками

Писать поздравления — легко, когда вы пишете их близкому человеку и знаете, что пожелать.

Поздравление сотрудника или партнера дается куда труднее, а сделать надо (примеры поздравлений в конце статьи). Приятные слова, даже если это стандартный набор фраз, греют душу.

Так что забудьте о лени, выберите время и напишите поздравление, а ниже мы разберемся как правильно это сделать.

Кто Вы?

Если вы — сотрудник, правил не так много: поздравляйте коллег своего отдела, своего руководителя и сотрудников из других подразделений. Маленькие подарки, письмо по корпоративной почте, добрые слова, сказанные лично — выбор за вами. Остановитесь на чем-то одном и никого не выделяйте. Сослуживцев, ставших друзьями, по-особенному поздравляйте после работы.

Если вы — начальник, поручите отделу кадров поздравить сотрудников компании, а партнёров и государственные организации — секретарю. Распорядитесь повесить в холле доску поздравлений.

Каждый любит публичное признание и подтверждение, что о нем помнят. Это будет служить мотивацией на дальнейший труд в организации.

Партнёров и руководителей учреждений, с которыми вы часто общаетесь, поздравляйте по телефону или лично.

Самое сложное в организации достается секретарю или сотруднику, отвечающему за поздравления.

Как секретарю наладить поздравительный конвейер?

  1. Подсчитайте в начале года сколько организаций руководителю нужно будет поздравить лично в течение года. Организуйте запас подарков: книги, открытки, грамоты, канцелярские наборы, сувенирная продукция компании.

    Сделав это, вам не придется, узнав о дне рождении, искать подарок впопыхах.

  2. Сделайте для себя удобный список дат, чтобы быстро в нем ориентироваться и не забыть никого поздравить.

  3. Сделайте несколько шаблонов поздравительных писем и выбирайте подходящий по случаю, добавляя индивидуальную редакцию.
  4. Согласовывайте поздравления с руководителем и напоминайте ему о важных датах.

  5. При оформлении бизнес-поздравлений будь то открытка или электронное письмо не забывайте о символике и реквизитах организации. А вот номер поздравлению присваивать не нужно.

Как же составить небанальное деловое поздравление?

Главное правило: стремитесь к индивидуальности. Это сложно и трудоёмко, зато запомнится получателю.

Индивидуальность во всем: обращение — имя, отчество, пожелание — не просто счастья, здоровья, а с учётом характеристик человека, перечисление заслуг — конкретные факты, а не «ваш упорный труд». Учитывайте возраст и статус адресата, а также характер его взаимоотношений с руководителем.

Пример 1.

Уважаемый Анатолий Петрович!

Примите сердечные поздравления с 10-летним юбилеем Вашей компании!

Желаю Вам и Вашему коллективу новых интересных проектов, творческого вдохновения, реализации самых фантастических идей, надежных партнеров и победы в конкурсе «Бизнес-новатор 2016 года»! Мы искренне поддерживаем вас и верим в ваш успех!

С любовью и уважением коллектив ООО «Радуга».

Пример 2.

Уважаемая Анна Павловна!

Поздравляю Вас и Ваш коллектив с наступающим Новым годом и Рождеством Христовым!

Желаю Вам в следующем году быть первыми среди лучших, открыть для нас новые вкусовые горизонты и привлечь самых богатых зарубежных инвесторов! Пусть Ваш мармелад быстро заполняет полки супермаркетов и еще быстрее исчезает с них!

С искренними пожеланиями коллектив ООО «Кофе и шоколад».

Пример 3.

Уважаемый Сергей Васильевич!

Примите искренние поздравления с юбилеем и пожелания крепкого здоровья, благополучия в семье и новых спортивных побед! Ваши достижения в велоспорте не перестают удивлять, а высокие показатели продаж радуют нас уже более 5 лет! Желаем Вам в следующие 10 лет открыть для себя, как минимум, 10 стран, написать книгу по эффективному маркетингу и принять участие в грандиозном велопробеге «Tour de France»!

Искренне Ваш, генеральный директор АО «Кузница успеха» А. Ю. Маркин.

Хорошая память и ежедневник помогут вам выстроить с коллегами и партнерами эффективные отношения. Поздравляйте и дарите добро своим вниманием, а награда за труд не заставит себя долго ждать.

До новых встреч в следующем году!

“,”author”:”Автор: Инна”,”date_published”:”2019-07-24T07:30:00.000Z”,”lead_image_url”:”http://4.bp.blogspot.com/-wRkFz2nqAp8/Vl6ONQru77I/AAAAAAAACjU/KuAO8uGSGwQ/w1200-h630-p-k-no-nu/%25D0%25BD%25D0%25B34.png”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”http://www.docdelo.ru/2015/12/glavnoe-pravilo-oficialnogo-pozdravleniya.html”,”domain”:”www.docdelo.ru”,”excerpt”:”Как правильно и небанально составить деловое поздравление? Узнайте главное правило официального поздравления, примеры и рекомендации на docdelo.ru.”,”word_count”:560,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: http://www.docdelo.ru/2015/12/glavnoe-pravilo-oficialnogo-pozdravleniya.html

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику в 2019 году

Обращение диерктора к сотрудникам на юбилей компании

> Письма > Примеры текстов благодарственного письма сотруднику в 2019 году

Вознаграждение труда обязательно должно иметь место, выражено оно может быть в виде благодарственного письма сотруднику, образцы текстов которых предложены ниже. Приведены примеры оформления текстов письма с благодарностью за хорошую работу, многолетний труд, достижения в работе, участие в мероприятии, в честь юбилея работника.

Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности. Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения.

В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами. К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо.

В каких случаях оно вручается и за какие заслуги?

В каких случаях и за какие заслуги пишется работнику благодарственное письмо?

Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие. Случаи, в которых работник может получить благодарственное письмо:

  1. Хорошая работа, особые достижения;
  2. Многолетний труд;
  3. Юбилей сотрудника;
  4. «День рождения» организации
  5. Профессиональный праздник;
  6. Выход на пенсию.

Благодарственное письмо – это, в первую очередь, способ мотивации сотрудника к продолжению активной трудовой деятельности, поэтому не стоит пренебрегать им. А в случае выхода на пенсию это – благодарность за годы работы, отданные организации.

Образцы благодарственных писем:

  • врачу;
  • воспитателю;
  • учителю.

Образцы текстов благодарственного письма сотруднику

  1. Пример текста письма с благодарностью за хорошую работу и многолетний труд

Уважаемая Ольга Анатольевна!

От лица всего нашего дружного коллектива и от себя лично хочу выразить Вам благодарность за плодотворную работу и отметить Ваши высокие трудовые показатели и профессионализм, благодаря которым Вы сделали огромный вклад в наше общее дело.

Ваш собственный подход и креативность помогли оптимизировать нашу производительность. Вы – пример в нашем коллективе и пользуетесь уважением абсолютно у всех коллег.

От себя лично хочу пожелать Вам ещё большего развития в Вашей сфере деятельности и поблагодарить за долгую и успешную работу.

С наилучшими пожеланиями, директор структурного подразделения «Пример» Дрель П.П.

2. Образец текста благодарственного письма в честь юбилея компании

Уважаемая Эльза Константиновна!

Хочется поблагодарить вас за Вашу деятельность в нашей компании. Благодаря Вам, мы вышли на качественно новый уровень и не падаем в грязь лицом в борьбе с конкурентами.

Не остались незамеченными Ваши усилия и трудолюбие, которые Вы проявили в нашей организации. В связи с десятилетием нашей компании благодарю Вас и желаю ещё большего развития Ваших навыков.

Хочется верить, что наше сотрудничество продолжится ещё не один год.

С уважением, руководство компании «Пример» в лице директора, Иванова И.И.

3. Пример текста благодарственного письма работнику за участие в мероприятии:

Уважаемая Нэля Фаридовна!

Руководство компании «Пример» выражает Вам благодарность за помощь в организации праздника. Ваши креатив и активность были незаменимы в этом деле. Желаю Вам оставаться такой же яркой и искромётной и продолжать делать наши серые будни радостнее.

С уважением, директор компании «Пример», Иванов И.И.

Как написать благодарственное письмо работнику – рекомендации

Чаще составлением  текста благодарности занимаются сотрудники кадровой службы. В некоторых случаях в локальных нормативных актах учреждения содержится отдельное положение, в котором прописаны нормы оформления благодарственных писем, а также условия, которые должны быть соблюдены для того, чтобы работник его получил.

Благодарственное письмо необходим начать с традиционного обращения к сотрудникам: «Уважаемый», «Уважаемая» или «Уважаемые» (коллеги). Оно выражает уважение начальства. Необходимо соблюдать официально-деловой стиль. Причём, если благодарность выражается партнёрам, обращаться нужно к директору, а подчеркнуть, что благодарите вы весь коллектив, следует в самом тексте.

В благодарственном письмо должно присутствовать указание на того, кто благодарит работника.

Это вся компания или руководство организации или её подразделения: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации», причём благодарность от лица руководства выносится именно в случае с сотрудником, а от лица компании – если благодарность уходит «за стены» компании.

Примеры:

«От лица нашей компании выражаем благодарность ОАО «Пример»…»

«Руководство компании ОАО «Пример» выражает благодарность…»

В этой части благодарственного письма нужно сообщить, кого вы благодарите: одного человека или целый коллектив. Если Вы хотите поощрить своего сотрудника, лучше выразить благодарность персонально, чтобы выделить его достижения и успехи. Эту персонализацию нужно выразить в обращении в тексте, обратившись на Вы:

Пример текста: «От лица всей Компании выражаю благодарность…»

Если речь идёт о другой организации, стоит упомянуть, кому точно обращена благодарность:

Образцы:

«Компания «Пример» благодарит Вашу компанию…»

«Компания «Пример» благодарит сотрудников подразделения вашей компании…»

Также можно выделить в благодарственном письме несколько человек, которые особенно отличились, или руководство.

Не стоит благодарить «за всё». Нужна конкретика. И эта конкретика зависит от повода письма и адресата. В случае с сотрудником это могут быть различные личные качества:

Пример текста: «Благодарим вас за вклад в развитие предприятия, профессионализм, проявленный в решении профессиональных задач на протяжении 20 лет трудовой деятельности. А также выражаем восхищение Вашим трудолюбием и целеустремлённостью.»

Партнёров можно благодарить за поддержку, различные услуги или помощь.

Пример текста: «ОАО «Пример» от всей души благодарит ОАО «Ещё один пример» за своевременную помощь в доставке и возможность принять участие в региональной программе «Ты – предприниматель»

Для позитивного настроя благодарственного письма необходимо сотруднику пожелать успехов в будущем.

Образцы текстов:

«Желаем Вам оставаться профессионалом своего дела, чьи горящие глаза освещают нашей организации путь к совершенству»

«Желаем Вашей организации развития и прибыльных заказов»

  • Надежда на сотрудничество

Нужно показать адресату благодарственного письма, что с ним хотят продолжать сотрудничество для открытия обоюдных радужных перспектив.

Образец: «Надеемся на дальнейшее сотрудничество с Вами»

Подписывать благодарственное письмо, адресованное сотруднику, имеют право руководитель организации или её подразделения.
Оформить его можно на бланке письма организации с помощью компьютера, типографии или от руки. Причем оформление от руки и подпись именно руководителя компании считается особым знаком внимания.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://buhland.ru/blagodarstvennoe-pismo-sotrudniku/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.