Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Содержание

Порядок оформления приказа о проведении инструктажей по охране труда – образцы распоряжения для скачивания

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

> Охрана труда > Инструктаж > Вводный

Июль 18th, 2018

Внутренние нормативные документы организации в случае издания в соответствии и по правилам федерального и регионального законодательства имеют юридическую силу и подлежат обязательному выполнению.

При реализации комплекса мероприятий по охране труда и безопасности рабочих организации приказ о проведении инструктажа играет ключевую роль, так как инициирует осуществление мероприятий, устанавливает основания и иные факторы, без которых реализация обучения невозможна.

Приказ – императивное нормативное выражение воли руководства в отношении подчиненных сотрудников.

При наличии оснований распоряжение выступает обязательным элементом для начала процедуры инструктирования по охране труда сотрудников предприятия.

БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП к сервисам для кадрового учета и бизнеса от СКБ Контур:1.  ЗАРПЛАТА – для расчета зарплаты, отпускных, больничных, составления отчетности. Интеграция электронных больничных.2.  ПЕРСОНАЛ – для автоматизации кадрового учета, заполнения документов, учета движения персонала, отчетности.3.  ЭКСТЕРН – для подачи отчетности через интернет, лучший сервис из себе подобных.

Оформление распоряжения для проведения и инициации инструктажа происходит в подавляющем большинстве случаев, так как без документального подтверждения воли руководства подразделение по охране труда не имеет права самостоятельно проводит данные процедуры.

Однако в случае, если руководитель своим приказом наделяет подразделение/руководителя службы по охране труда самостоятельно осуществлять проведение некоторых видов инструктажа (вводный, первичный, повторный), а такое право предполагается еще и Трудовым кодексом РФ, отсутствие распоряжения не может являться причиной его не проведения, так как существует приказ о наделении соответствующих полномочий.

К таким случаям относятся:

  • Целевой инструктаж. Так как проведение таких мероприятий сопряжено с технологическими изменениями, которые в большинстве случаев нельзя предвидеть и которые могут повлечь за собой тяжелые последствия для здоровья и производства организации, издание приказа руководителя в таких случаях обязательно;
  • Внеплановый инструктаж. Так как такие мероприятия сопряжены с возникновением чрезвычайной ситуации или несчастным случаем на производстве подтверждение проведения такого обучения обязательно именно руководителем путем издания специального приказа.

Оформление данного распоряжения несет обязанность ответственных сотрудников/подразделений на проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности, устанавливает ответственных лиц, сроки и периодичность осуществления мер безопасности, а также круг лиц, в отношении которых проводятся данные меры.

Как составить о назначении ответственного и организации обучения по охране труда?

Оформление приказа о проведении мер по безопасности труда зависит от специфики работы организации.

По общему правилу такой бланк должен содержать и быть выполнен в:

  • письменной форме с обязательным внутренним номером и датой издания;
  • содержать «живую» подпись руководителя, визу руководителя подразделения предприятия, сотрудники которого будут проходить обучение, визу руководителя/специалист по охране труда в организации. Проставляя свои визы, ответственные лица подтверждают свое ознакомление с документом и принимают участие в его создании.

При этом приказ в обязательном порядке должен содержать следующие данные:

  • перечень ответственных лиц. Ими являются специалист, отвечающий за безопасность и руководители отделов/участков;
  • вид проводимых мероприятий (в зависимости от основания и причины);
  • основания проведения мероприятия (найм новых сотрудников, плановый период инструктирования, изменения технологических цепочек организации и условий труда, возникновение чрезвычайных обстоятельств или несчастного случая на производстве);
  • перечень должностей и/или конкретных сотрудников организации в зависимости от вида проводимого инструктажа и его оснований. Также при конкретизированном перечне обязательны отражения персональных данных рабочих с указанием должности;
  • Сроки проведения или временной промежуток с указанием периодичности.

При наличии всех данных такой приказ является правильным и подлежащим исполнению в указанные сроки.

Скачать образец

Приказ об осуществлении мероприятий по охране труда является важным внутренним письменным документом организации, который издается за подписью руководителя, без которого в большинстве случаев выполнение инструктажа в организации невозможно и неправомерно.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vvodnyj/prikaza-o-provedenii-instr-po-ot.html

Программа повторного инструктажа по охране труда — образец 2018

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Инструктаж по охране труда – это очень важное мероприятие, которое периодически должно осуществляться на всех предприятиях (особенно первичный). Ведь благодаря соответствующему процессу работник сможет своевременно узнать о том, как обезопасить свою деятельность и как действовать в случае возникновения непредвиденной либо аварийной ситуации на производстве.

С вопросами безопасности сотрудника ознакомляют уже на этапе трудоустройства в организацию. Далее ознакомление с правилами проходит в соответствии с тем распорядком, который устанавливает работодатель. О правилах проведения повторных ознакомительных мероприятий по технике безопасности и будет рассказано далее.

Вопрос того, в каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда, раскрыт в статье по ссылке.

После того, как будет подписан трудовой договор, в процессе знакомства с новой должностью, все специалисты обязаны прослушать курс вводного инструктажа по охране труда. Завершается данная процедура проверкой приобретенных знаний.

Далее, в ходе выполнения своих привычных обязанностей есть большая вероятность того, что полученная сотрудником теория, забудется.

Чтобы этого не произошло, спустя некоторый период времени для закрепления теоретических основ по охране труда, проходят повторные инструктажи.

Порядок осуществления данных мероприятий закреплен сразу в нескольких нормативных актах:

  • Трудовом Кодексе РФ;
  • Стандартах и ГОСТах России;
  • Распоряжениях Министерства по труду.

Обучающий курс происходит следующим образом:

  • Ответственный специалист (к примеру, инженер по технике безопасности) информирует тружеников организации о необходимости проведения данного мероприятия;
  • Руководство компанией назначает время и место проведения события;
  • В обозначенный период осуществляется само мероприятие;
  • По завершении теоретического курса, его итоги записывают в специальный журнал.

задача проведения данного события – это поддержание подобающего уровня знаний у тружеников организации по технике безопасности на рабочем месте.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда для работников

Отвечая на вопрос, как часто проводить повторный инструктаж по охране труда, необходимо руководствоваться:

  • Постановлением трудового министерства;
  • Существующими ГОСТами и нормативными актами.

Согласно данным правовым документам, проведение курса обучения по безопасности на производстве второй и последующие разы должно проходить с определенной периодичностью.

По закону такая процедура на предприятиях обязана осуществляться не реже одного раза в 365 дней.

Повторный инструктаж по охране труда может проходить и чаще, но только, если для его проведения есть соответствующее распоряжение дирекции компании.

Повторный курс изучения вопросов безопасности проходят только те сотрудники, которые уже получили первичный инструктаж. В соответствующих нормативах указаны такие специалисты:

  • Труженики, которых еще раз приняли на должность;
  • Работники по совместительству;
  • Сезонные сотрудники;
  • Студенты, проходящие практику;
  • Временные труженики;
  • Подрядчики;
  • Рабочие, принятые на один сезон;
  • Специалисты, которых перевели из другого цеха (отдела);
  • Работники, отправленные в командировку.

Более подробный перечень данных вакансий можно найти в приложениях ГОСТа 12.0.004-90.

Кто освобождается от повторного инструктажа по охране труда?

Существуют определенные типы сотрудников, которые могут быть освобождены от посещения повторного инструктажа по охране труда. К таким специалистам, в частности, относятся:

  • Руководящий состав предприятия, который по закону проходит курс обучения один раз в три года – это директор, собственник, главный бухгалтер, инженер по охране деятельности, начальники отделов и т.д.;
  • Менеджеры, секретари, бухгалтера и прочие офисные работники – согласно п.6.11 Типового положения;
  • Прочие сотрудники, деятельность которых не связана с использованием технических средств, эксплуатацией оборудования, работой с сырьем и т.д.

Однако в последнем случае специалисты освобождаются от еще одного обучения только, если работодатель подготовит в их отношении специальный указ. Подробности — в статье о должностных инструкциях по охране труда.

Образец приказа о проведении повторного инструктажа по охране труда

Перед тем, как провести повторное обучение по основам безопасности на службе, наниматель обязан издать соответствующий приказ. В нем он должен обозначить следующие моменты:

  • Номер распоряжения;
  • Дату его написания;
  • Наименование организации;
  • Суть указа (проведение обучения во второй раз);
  • Ответственных за мероприятие лиц;
  • Дату и место осуществления процедуры;
  • Распоряжение зафиксировать результаты мероприятия в соответствующий журнал;
  • Ссылку на закон, в соответствии с котором осуществляется обучающий курс;
  • Подпись директора и дата подписания документа.

Скачать образец приказа о проведении повторного инструктажа по охране труда

Важной особенность любой профессиональной деятельности является ее безвредность для жизни и здоровья людей. Поэтому государство посредством издания соответствующих правовых актов стремится обеспечить каждому трудящемуся безопасные рабочие условия. Кроме того, обязывает нанимателя содействовать данному процессу.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/programma-povtornogo-instruktazha-po-oxrane-truda-obrazec.html

Приказ о проведеии повторного инструктажа на рабочем мете

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец Суть повторных обучений — напоминание работникам об опасностях, связанных с осуществлением деятельности на каждом конкретном рабочем месте. Сроки данных профилактических мероприятий различны и зависят напрямую от производственной необходимости:

  • В среднем — раз в 6 месяцев;
  • На опасных производствах — раз в 3 месяца;
  • По согласованию с профсоюзом могут проводиться совсем редко — раз в год.

Скачать образец Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда Для того чтобы организовать проведение каждого из повторных занятий, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ. В “шапке” документа указывается наименование организации, город ее регистрации, номер приказа и его название.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

Первичный инструктаж проводится руководителем со всеми сотрудниками, которые только зачисляются в штат и с теми, кто будет выполнять новые для себя обязанности.

Особенно важно относиться с вниманием к неопытным работникам, поступившим на работу сразу после окончания учебного заведения и не имеющим практических навыков.

Для таких лиц потребуется провести более основательное ознакомление и дать время на приобретение опыта в обращении с определенным оборудованием.

После проведения первичного инструктажа трудоустроенные граждане обязаны проходить стажировку при максимально безопасных условиях. Другими словами, поручать выполнение сложных задач с использованием современного оборудования и технологических механизмов необходимо не сразу после первичного ознакомления, а последовательно.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Антон Хабиров 12.03.2012 комментариев 26 пройти обучение по ОТ, ПБ, ООС и ГОЧС Приказ по охране труда является неотъемлемым элементом в системе управления охраной труда в организации.

За счет приказов по охране труда идет распределение обязанностей и ответственности среди трудового коллектива.

Предлагаю бесплатно скачать комплект приказов по охране труда 2012 …
Приказы по охране труда, в организации, позволяют работать с отдельными элементами системы, а именно:— контролировать;— анализировать;— совершенствовать их. Приказы по охране труда 2012: 1.

Приказ по охране труда о назначении ответственного лицаза организацию работы по охране труда;«В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации»» 2.

Приказ об организации проведения инструктажа

  • 1 Программа первичного инструктажа по охране труда
  • 2 Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда
  • 2.1 Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда
  • 2.2 Программа повторного инструктажа по охране труда
  • 2.3 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец
  • 2.4 Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Программа первичного инструктажа по охране труда К проведению первичных занятий допускается только прямой руководитель труда на заданном участке — начальник отдела, мастер цеха и т. д.

Но при этом он сам должен быть уже проинструктирован и обучен работе со всеми механизмами. В процессе ознакомления работнику нужно провести практические занятия по закреплению полученных навыков.

Приказ №

Важно Но вся ответственность за использование механизмов и опасных веществ лежит на администрации предприятия и на его главе лично. В случае получения работником производственной травмы они облагаются немалыми штрафами.

Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда Вторичные проверки знаний обязаны проходить все без исключения работники, у которых осуществлялись первичные занятия.
Внимание Как часто их проводить — на этот вопрос дает ответ Система стандартов по безопасности на производстве.

Они должны проводиться с периодичностью двух раз в год. Увеличение интервала между сроками целевых проверок возможно, но только с согласия профсоюза.
У работников, трудящихся на опасных или вредных участках, проверка знаний является обязательной раз в квартал.

Данный вид обучения персонала может проводиться как с каждым работником персонально, так и для целой группы сотрудников подразделения.

Комплект приказов по охране труда 2012

В числе инструктажей, которые могут проводиться на предприятии в области охраны труда:

  • вводный — проводится ответственным лицом в кабинете охраны труда, проводится единожды при приеме на работу;
  • первичный на рабочем месте — проводит руководитель работ на рабочем месте сотрудника, должен быть специально обучен для этого;
  • повторный — проводится один раз в полгода или чаще с целью контроля имеющихся сведений в области охраны труда;
  • внеплановый — необходим при вводе нового оборудования, установок, изменения правил и требований охраны труда;
  • целевой — его проведение актуально при разовых, нестандартных работах, например, при ликвидации аварий.

Приказ о проведении инструктирования направлен на регулирование порядка проведения каждого из указанных инструктажей в области охраны труда.

Приказ о проведении повторного инструктажа на рабочем месте

Далее идет ссылка на нормативный акт, на основании которого издается приказ, и перечисление: для каких работников необходимо мероприятие, с указанием названия должности или специальности; для студентов-практикантов — с указанием места получения образования; лиц, ответственных за обучение вновь поступивших работников или повторное обучение; даты утверждения программы, согласно которой будет проводиться инструктирование. Пример приказа скачать Опираясь на статью 356 Трудового Кодекса, инспекторы по труду в любой момент могут проверить предприятие на свое усмотрение на предмет соблюдения безопасности на производстве, запрашивать соответствующие документы: журналы по ТБ, локальные нормативные акты. За выявленные нарушения администрация штрафуется. Поэтому, во избежание неприятностей, рекомендуется уделять должное внимание данным вопросам.

Приказ о проведении внепланового инструктажа на рабочем месте

Программа повторного инструктажа по охране труда Важность и своевременность ведения повторных инструктажей по охране труда служащих и рабочих должны понимать не только сами сотрудники, но и руководители. На деле — сегодня многие организации грешат халатным отношением к подобным мероприятиям.

Очень часто сотрудники подписываются в специальном журнале за мифическое обучение, которого в реальности не было. Такой порядок вещей, как правило, заканчивается плачевно — травмами и административными взысканиями.

Руководители обязаны держать под контролем деятельность инструкторов и лично проверять соблюдение нормативных актов. Характер программ вторичных учений дублирует первичный и вводный, сведения, заносимые в журналы, аналогичны.ООО «Рога и Копыта» г. Санкт-Петербург «» июля 2012 г.

Об организации инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:1.

1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Борисова Б.Б.1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 2.

Читайте по теме в электронном журнале Бланк приказа выдается сотрудникам организации к ознакомлению, после чего трудоустроенные граждане должны поставить в нем свои подписи в знак согласия присутствовать.

Если кто-либо из работников не явился на инструктаж без уважительной причины, данный поступок может служить поводом для вынесения дисциплинарного взыскания.

Какой вид инструктажа является особо значимым? Первичный инструктаж можно обозначить, как один из наиболее важных видов данного мероприятия, так как именно данная процедура должна проводиться с каждым вновь принятым на работу сотрудником.

Именно новые работники, чаще всего, являются теми, кто может вызвать аварийную ситуацию, способную повлечь за собой последствия не только для имущества организации, но и для жизни и здоровья коллег.

Источник: http://law-uradres.ru/prikaz-o-provedeii-povtornogo-instruktazha-na-rabochem-mete/

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Ведение инструктажей безопасности на рабочих местах — ряд мероприятий, способствующих сохранению здоровья и жизни сотрудников. Они бывают вводными, первичными, а также повторными и внеплановыми.

Первый проводится у вновь принятых работников организации.
Второй — с ними же, но уже на действительном рабочем месте.

Этому же обучению подлежат сотрудники, переведенные из других отделов или подразделений.
Третий — со всеми работниками раз в полгода с профилактическими целями.

Последний — при ЧП и различных нововведениях.

Программа первичного инструктажа по охране труда

К проведению первичных занятий допускается только прямой руководитель труда на заданном участке — начальник отдела, мастер цеха и т. д. Но при этом он сам должен быть уже проинструктирован и обучен работе со всеми механизмами.

В процессе ознакомления работнику нужно провести практические занятия по закреплению полученных навыков. Программа для проведения первичного обучения разрабатывается и затем утверждается на основе ГОСТа номер 12.0.

004-90, который содержит примерный перечень вопросов по безопасности на том или ином рабочем месте. По тому же стандарту составляется и программа вводного инструктажа по охране труда.

Разработкой программ занимаются начальники отделов. После чего, инструкции согласуются в обязательном порядке со специалистом по охране труда и представителем профсоюза, если он имеется. Утверждает документ непосредственно руководитель предприятия.

Программа первичного инструктирования должна содержать вопросы и задания из инструкции по безопасности труда для каждой конкретной профессии.

После ознакомления проводится устная проверка знаний тем же сотрудником, что проводил занятия. Факт проверки заносится в журнал регистрации с указанием ее даты, а также и времени, подтверждается подписями участников.

Специалист, который не прошел проверку, отстраняется от трудовой деятельности и лишается зарплаты.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

По закону каждый работодатель обязан организовывать периодические проверки сотрудников своего учреждения на предмет знания техники безопасности, а рабочие места — на строгое соответствие ей.

Такой проверкой и служат вторичные инструктажи. Разработка и утверждение их программ осуществляется по схеме, аналогичной вводному и первичному. И вопросы, содержащиеся в них, те же.

Сотрудникам, которые в производственной деятельности не соприкасаются с вредными или небезопасными веществами, проходить данный вид обучения не обязательно.

Согласно вышеупомянутому ГОСТу, руководитель своим приказом вправе освободить некоторых работников от прохождения повторных проверок. Но вся ответственность за использование механизмов и опасных веществ лежит на администрации предприятия и на его главе лично. В случае получения работником производственной травмы они облагаются немалыми штрафами.

Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда

Вторичные проверки знаний обязаны проходить все без исключения работники, у которых осуществлялись первичные занятия. Как часто их проводить — на этот вопрос дает ответ Система стандартов по безопасности на производстве.

Они должны проводиться с периодичностью двух раз в год. Увеличение интервала между сроками целевых проверок возможно, но только с согласия профсоюза.

У работников, трудящихся на опасных или вредных участках, проверка знаний является обязательной раз в квартал.

 Данный вид обучения персонала может проводиться как с каждым работником персонально, так и для целой группы сотрудников подразделения.

Программа повторного инструктажа по охране труда

Важность и своевременность ведения повторных инструктажей по охране труда служащих и рабочих должны понимать не только сами сотрудники, но и руководители.

На деле — сегодня многие организации грешат халатным отношением к подобным мероприятиям. Очень часто сотрудники подписываются в специальном журнале за мифическое обучение, которого в реальности не было.

Такой порядок вещей, как правило, заканчивается плачевно — травмами и административными взысканиями.

Руководители обязаны держать под контролем деятельность инструкторов и лично проверять соблюдение нормативных актов.

Характер программ вторичных учений дублирует первичный и вводный, сведения, заносимые в журналы, аналогичны.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец

Суть повторных обучений — напоминание работникам об опасностях, связанных с осуществлением деятельности на каждом конкретном рабочем месте.

Сроки данных профилактических мероприятий различны и зависят напрямую от производственной необходимости:

  • В среднем — раз в 6 месяцев;
  • На опасных производствах — раз в 3 месяца;
  • По согласованию с профсоюзом могут проводиться совсем редко — раз в год.

Скачать образец 

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Для того чтобы организовать проведение каждого из повторных занятий, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ.

В “шапке” документа указывается наименование организации, город ее регистрации, номер приказа и его название.

Далее идет ссылка на нормативный акт, на основании которого издается приказ, и перечисление: для каких работников необходимо мероприятие, с указанием названия должности или специальности; для студентов-практикантов — с указанием места получения образования; лиц, ответственных за обучение вновь поступивших работников или повторное обучение; даты утверждения программы, согласно которой будет проводиться инструктирование.

Пример приказа скачать

Опираясь на статью 356 Трудового Кодекса, инспекторы по труду в любой момент могут проверить предприятие на свое усмотрение на предмет соблюдения безопасности на производстве, запрашивать соответствующие документы: журналы по ТБ, локальные нормативные акты. За выявленные нарушения администрация штрафуется. Поэтому, во избежание неприятностей, рекомендуется уделять должное внимание данным вопросам.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://legionfg.ru/povtornyj-instruktazh-po-oxrane-truda-na-rabochem-meste/

Приказ на проведение первичного и повторного по охране труда инструктажа

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Где фиксируется? Проведение отражается в журнале регистрации. Непосредственно основанием для проведения служит приказ руководителя. Руководитель организации может вынести приказ, в котором будут отражены:

  • порядок проведения различных инструктажей;
  • сроки их осуществления;
  • перечень ответственных лиц;
  • порядок регистрации в журнале.

Обычно для повторных инструктажей не издается отдельного приказа, так как такие мероприятия являются плановыми. Создается общий приказ о порядке проведения всех инструктажей. Пример: В представленном ниже приказе руководитель в п. 2.6. обозначил, что повторный инструктаж:

  • проводится по программам первичного;
  • не реже 1 раза в полгода.

Форма и заполнение журнала (образец) Форма журнала приведена в Приложении 6 ГОСТа.

Наше подразделение прошло первичное инструктирование в полном составе. Позже сотрудников бухгалтерии освободили от первичных и повторных инструктирований.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.2.

Безопасная организация и содержание рабочего места. 3. Опасные зоны машины, механизма, прибора.

Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

Требования по предупреждению электротравматизма. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7.

Повторный инструктаж по охране труда

ООО «Рога и Копыта» г. Москва «» 2011 г.ПРИКАЗ № Об организации инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:1.

1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.1.

2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам.
директора) Борисова Б.Б.1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 2.

Проведение инструктажей по охране труда

Важно

Цели, задачи и причины проведения Цель Обеспечить надлежащее поддержание уровня знаний у рабочего персонала, полученных во время проведения иных видов инструктажей (в основном, вводного и первичного) Задачи Проверка качества усвоенных сотрудниками знаний в процессе иных инструктажей Обновление базы знаний, возможно, утраченной со временем Проверка усвоенного материала по итогам проведения с занесением соответствующих записей в документацию Причина Законодательное требование, установленное в п. 7.3.1. ГОСТа. Обоснование – в нормативном документе указано, что данный вид инструктажа должен проводиться с плановой периодичностью, а не вследствие какой-либо причины Кто проходит? Повторный обязаны проходить те лица, которые прошли первичный.

При этом квалификация, образование, стаж и характер исполняемой трудовой деятельности не могут быть причинами освобождения от прохождения.

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола.

Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными? Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.

Вводный инструктаж Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п.

Лица, которые несут ответственность за безопасность трудовой деятельности, и те, которые сами будут обучать других сотрудников, обязаны пройти такое обучение.

Сколько часов обучения предполагает данный курс? Законодательно данный вопрос не регламентирован, однако на практике освоение основных обучающих программ занимает около 40 часов.

Обучение проводится в специализированном аккредитованном центре.

Некоторые нюансы: Срок освоения основных обучающих программ 1 месяц Периодичность переподготовки Каждые 3 года Осуществление повторного инструктажа – это возможность надлежащим образом поддерживать уровень знаний у рабочего персонала касательно основных моментов техники безопасности и охраны труда. Законодательством закреплена обязанность работодателя по проведению повторного инструктажа, а работников – по его прохождению, усвоению знаний и применению их на практике.

Источник: http://2440453.ru/prikaz-na-provedenie-pervichnogo-i-povtornogo-po-ohrane-truda-instruktazha/

Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказа

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Обучение специалистов безопасным способам выполнения работ, владению навыками по оказанию первой помощи потерпевшему, инструктажу по охране труда — обязанность работодателя.

На предприятии должен быть подготовлен и утвержден приказ, в котором будут прописаны правила его проведении, образец такого бланка можно скачать в статье.

Отсутствие разработанного порядка проведения инструктажа приведет к тому, что руководитель фирмы, должностные лица и организации привлекаются к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 1000 до 50000 рублей.

Существует несколько видов инструктажей:

  • первичный;
  • вводный;
  • повторный;
  • целевой;
  • внеплановый.

Вводный

Во избежание травм на рабочем месте, аварий всякий принятый специалист обязательно должен пройти вводный инструктаж. Где содержится информация о самой компании, о трудовой дисциплине, о правилах внутреннего трудового распорядка, об организации коллективного и собственного рабочего места.

Кабинет для проведения обучения должен быть оборудован макетами, плакатами для более наглядного представления действий.

К числу трудоустроенных сотрудников, которые должны изучить инструкции, относятся:

  • проходящие практику;
  • вновь принятые на должность;
  • восстановленные после расторжения трудового договора;
  • откомандированные работники;
  • специалисты сторонних фирм, совершающие какие-то действия на предприятии.

При внутренних перемещениях специалистов, выходе на работу после отпуска вновь проводить инструктаж не требуется.

 Также предлагаем скачать образец приказа об утверждении инструкций по охране труда.

Как оформить утверждающее распоряжение?

Вводный инструктаж относится к постоянным мероприятиям. В связи с этим нужна программа, утвержденная руководителем предприятия с помощью приказа. Разработкой может заняться как специалист по охране труда, так и сторонняя организация.

Программа включает в себя моменты:

  • краткое описание действий;
  • детальное содержание отдельных пунктов;
  • данные и должность инструктора согласно п. 7.1.2 ГОСТа 12.0.004-90;
  • документальная обоснованность действий;
  • сроки инструктирования.

Программа проведения утверждается директором фирмы или руководителем службы охраны труда с помощью приказа, образец которого представлен ниже. Реквизиты приказа записываются на титульном листе документа о проведении инструктажа в области охраны труда и безопасности на предприятии.

Приказ директора составляется на фирменном бланке и содержит информацию:

  • дату, номер приказа;
  • название и законодательное обоснование;
  • порядок проведения процедуры;
  • реквизиты утвержденной программы;
  • ответственных лиц за процесс обучения;
  • сроки и фиксирование мероприятия в журнале;
  • обозначение специалистов, контролирующих исполнение данного распоряжения;
  • подпись директора.

Внеплановый

Основанием для проведения внеплановых инструкций для работников организации могут быть:

  • изменившиеся технологические процессы, оборудование;
  • внештатная ситуация (информация об аварийных случаях на подобных предприятиях);
  • промежуток отсутствия на рабочем месте составляет более 2 месяцев;
  • предписание надзорных органов.

Если степень опасности на производстве очень высокая, внеплановый инструктаж для избежания травматизма может осуществляться и по дополнительным причинам:

  • перерыв в работе сотрудника больше 1 месяца;
  • производственная травма;
  • обнаружение заболевания, приобретенное из-за существующих условий труда;
  • перевод специалиста на другое место работы;
  • распоряжение работодателя или контролирующего органа.

Когда травма или несчастный случай на производстве стал поводом для проведения внеплановых действий, инструктаж проводится не позднее 3 суток с даты инцидента.

Тема внепланового по охране труда зависит от конкретных обстоятельств и осуществляется для одного специалиста на его рабочем месте или для группы одинаковой профессиональной направленности. Современные разработки позволяют дистанционно (на компьютере) проводить обучение в области охраны труда и безопасности.

Инструктором в данном случае может выступать начальник производства, прораб, представитель рабочего участка, мастер.

Знания подлежат обязательной проверке, для чего издается приказ о создании комиссии.

Пример

Внеплановый инструктаж проводится после издания приказа директора. Текст распоряжения включает в себя:

  • причину внеплановой учебы;
  • время, дата, место проведения;
  • должность и фамилии специалистов;
  • ответственное лицо за переподготовку.

Тестирование полученных знаний по охране труда совершается в виде опроса, компьютерных программ, проверки навыков на практике. При неудовлетворительном результате, специалист не допускается к работе и проходит инструктаж повторно через определенный отрезок времени.

Фиксирование информации

В журнале регистрации инструктажа по охране труда и безопасности, составленный в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90, указываются дата проведения, его причины, содержание, объемы, должность и данные инструктора и обучаемых специалистов. Все сведения подтверждаются подписями инструктирующего и лицами, проходящими обучение. Также данные заносятся в личную карточку сотрудника.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.