Справка о болезни работника

Содержание

Работник принес справку вместо больничного листа

Справка о болезни работника

Работник принес справку вместо больничного — какими должны быть действия работодателя? Всё зависит от специфики конкретной справки. Рассмотрим, в каких разновидностях соответствующий документ может быть представлен.

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности?

Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя

Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки 182н: действия работодателя

Если принесли справку — как пересчитать больничный?

Где можно ознакомиться с образцом справки о больничном для пересчета пособия?

Итоги

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности?

Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме (утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.

Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного?

Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если:

1. Сотрудник заболел, находясь в другом городе (например, в командировке). Тогда медучреждение, в которое он обратился, может в определенных случаях выдать не больничный лист, а пакет документов, подтверждающих факт обращения человека и факт заболевания.

Такое, например, возможно, если сотрудник собирается возвращаться ранее полного выздоровления и оформлять и закрывать больничный по месту жительства. Тогда с документами сотруднику нужно идти в свою поликлинику, где на их основании выпишут больничный.

2. Сотрудник заболел, находясь за границей. В этом случае ему тоже надо собрать пакет документов, подтверждающих нетрудоспособность, и, кроме того, сделать их легализованный перевод на русский язык.

Эти документы тоже следует нести в российское медучреждение, в котором обслуживается сотрудник, а не работодателю. Работодателю потом передается больничный, который выпишет российское медучреждение.

3. Работник получил травму, но она, как показало обследование, не оказалась настолько серьезной, чтобы доктор выписал больничный. Сюда же можно отнести ситуации, когда справку выдает медслужба, которая не может или не всегда может выдать больничный (например, скорая помощь или травмпункт).

На практике травмпункт зачастую направляет обратившегося к ним человека под наблюдение хирурга в поликлинике по месту жительства и в таком случае выдает справку с диагнозом и рекомендациями. А уже хирург в поликлинике решает, давать больничный или нет.

Причем больничный будет от даты обращения в поликлинику, то есть необязательно день в день с датой справки из травмпункта. Тогда справка из травмпункта может служить единственным доказательством того, что человек в этот день не прогуливал, а посещал врача в связи с травмой.

В справке указываются дата и время обращения. Как она может выглядеть, смотрите ниже:

Скачать образец

Оплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя. Но определенные действия в случае, если работник принес справку, работодатель произвести все же может.

Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя

Как мы отметили выше, предоставление работником справки из медучреждения вместо больничного листка может быть связано с разными обстоятельствами. Бывает, что сотруднику попросту не хватает опыта в выяснении тех или иных нюансов оформления листка нетрудоспособности. Но в силах работодателя — помочь сотруднику в осуществлении необходимых процедур.

Специалисту кадровой службы нужно:

1. При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки.

2. При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.

3. При предъявлении работником справки об обследовании, которое выявило травму, не препятствующую трудовой деятельности, — сделать отметки в табеле учета рабочего времени с пометкой «Т» — о наличии временной нетрудоспособности в соответствующие рабочие дни без начисления пособия.

Больничный придется оформлять в тех случаях, когда это возможно, задним числом. В целом такая процедура не разрешена законодательством. Исключение — если документ будет оформлять врачебная комиссия.

Вопрос о выдаче больничного может быть решен на плановой (созываемой не реже, чем раз в неделю) или внеплановой врачебной комиссии (п. 14 приказа Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н).

Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки 182н: действия работодателя

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/rabotnik_prines_spravku_vmesto_bolnichnogo_lista/

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

Справка о болезни работника

Справка 095 о временной нетрудоспособности удостоверяет факт невозможности работника выполнять профессиональные задачи на предприятии. Выдается этот документ компетентным медучреждением.

Форма справки о временной нетрудоспособности подтверждает уважительность причин отсутствия на работе, что позволяет избежать применения к лицу дисциплинарных взысканий.

Рассмотрим далее особенности оформления документа.

Функции

Форма справки о временной нетрудоспособности позволяет урегулировать взаимоотношения с нанимателем. Отсутствие на работе без уважительных причин, как известно, является нарушением дисциплины на предприятии. За это ТК предусматривает определенные санкции. А значит, уважительность причин должна подтверждаться документально.

Кроме этого, используется рассматриваемая справка для пособий по временной нетрудоспособности. Сама по себе она не является основанием для начисления сумм. Однако для бухгалтерии имеют значения сведения, которые содержит справка. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с учетом количества пропущенных дней. Именно эти сведения и необходимы специалистам.

Перечень обстоятельств

Справка о временной нетрудоспособности оформляется в определенных случаях:

  1. При выявлении заболевания у работника.
  2. В случае получения гражданином травмы, препятствующей продолжению профессиональной деятельности.
  3. При возникновении необходимости осуществлять уход за родственником, страдающим каким-либо серьезным заболеванием, или за малолетним ребенком.
  4. При объявлении карантина.
  5. При ухудшении самочувствия беременной сотрудницы.
  6. В ситуации необходимости получения санаторно-курортного лечения.
  7. При проведении судебно-медицинской экспертизы.
  8. В случае необходимости протезирования в стационарных условиях.

Сроки действия

Бланк справки о временной нетрудоспособности заполняется в соответствии с установленными правилами. Оформление документа осуществляет лечащий врач. Продолжительность действия бумаги – 15 дней.

В законах регионов могут присутствовать положения, допускающие возможность заполнения документа стоматологом или фельдшером. Однако в этом случае справка о временной нетрудоспособности будет действительна 10 дней. Нормативными актами также допускается продление установленных сроков. Для этого гражданин должен пройти освидетельствование. Его проводит врачебная комиссия.

Кто может получить документ?

Справка о временной нетрудоспособности выдается всем гражданам, иностранным в том числе, занятым на предприятиях, действующих в России. Ее могут получить и субъекты, состоящие на учете в территориальном подразделении службы занятости. А в установленных нормами случаях документ могут получить военнослужащие.

Кто не вправе выдавать справку?

Документ не могут оформлять:

  1. Медсестры.
  2. Сотрудники станций по переливанию крови.
  3. Работники санаториев.
  4. Судмедэксперты.
  5. Фельдшеры и врачи, работающие на “скорой помощи”.

Справка о временной нетрудоспособности выдается как государственными, так и частными клиниками, имеющими лицензию на ведение медицинской деятельности.

Важные моменты

Законодательство предъявляет определенные требования к описываемому документу. В частности, справка о временной нетрудоспособности должна иметь регистрационный номер. Под ним она фиксируется в специальной книге учета. Сведения из справки переносятся в амбулаторную карту пациента. Она хранится в регистратуре учреждения.

Как выглядит справка

В верхнем углу справа в описываемом документе проставляется код формы и учреждения, предоставляющего документ. Ниже присутствует наименование – “Справка” – и регистрационный номер.

В документе указывается дата оформления, сведения о гражданине, на которого он оформляется. Справка должна содержать информацию о предприятии, на котором трудится пациент, его Ф.И.О.

, год рождения, адрес проживания.

В обязательном порядке указывается диагноз. В настоящее время действуют новые правила записи заболеваний. Каждому диагнозу в листе нетруоспособности соответствует определенный код. Представляется, что это сделано для сохранения конфиденциальности информации о состоянии пациента. По отзывам врачей, первое время возникали сложности с заполнением.

В нижнюю часть справки вписывается период, в который субъект был на больничном. Если срок продлевался, указывается соответствующее количество дней (или месяцев при сложных заболеваниях). Справка должна быть заверена подписью врача.

Специфика оформления

При заполнении документа используются черные или темно-синие чернила. На документе должны стоять оттиски трех печатей: медучреждения, врача и специальной для таких документов.

Первая проставляется в левом углу снизу, вторая – справа, рядом с подписью специалиста. Стандартная печать для справок должна присутствовать слева вверху.

По отзывам специалистов, рассматриваемый документ является самым простым в заполнении.

Выдача

Для получения справки гражданин должен посетить врача, записавшись на прием. В регистратуре учреждения ему выдают амбулаторную карту по предъявлению паспорта. В нее будут записываться результаты осмотра. В справке указываются все сведения, приведенные выше.

В качестве первого дня больничного выступает дата обращения к врачу. Как правило, специалист назначает повторный прием. Если при следующем посещении будет установлено улучшение, и врач решит, что пациент может продолжать работу, больничный лист закрывается.

Датой окончания периода нетрудоспособности считается день, в который справка выдается пациенту на руки.

Продолжительность болезни

Длительность пребывания на больничном зависит от характера выявленной патологии, наличия или отсутствия осложнений. Существуют определенные нормы по количеству дней, необходимых на лечение. Они установлены Минздравом:

  1. ОРВИ – 3-8 дней.
  2. Разные виды гриппа – 6-10.
  3. Обострения вегетососудистой дистонии – 5-7.
  4. Гастриты – 3-8.
  5. Панкреатит – до 10.
  6. Отиты – 5-7.
  7. Ангины – 6-14.
  8. Бронхиты – 10-14.
  9. Пневмонии – до 29 дней (без назначения специальной комиссии).

Заключение

Справка о нетрудоспособности является первичным документом. Сведения, присутствующие в ней, должны быть достоверными. На практике могут возникать случаи, когда работник предоставляет фиктивный документ.

Например, если ему нужно оправдать отсутствие на работе, он обращается к знакомому врачу, который выписывает справку. Следует отметить, что такие действия являются незаконными и влекут ответственность, уголовную в том числе.

Если гражданин действительно болеет, то продолжительность его отсутствия на работе будет определяться врачом. В некоторых случаях оно может затянуться надолго.

Источник: http://fb.ru/article/297967/spravka-o-vremennoy-netrudosposobnosti-rabotnika-forma-osobennosti-i-otzyivyi

Справка о болезни

Справка о болезни работника

В жизни каждого случаются ситуации, когда нет возможности выйти на работу, в университет или школу. В таком случае потребуется доказательство того, что вы отсутствовали по уважительной причине.

Работодатель или учебное заведение не всегда сочтет вашу причину уважительной. Поэтому многие предпочитают купить медицинскую справку и тем самым избавить себя от лишних проблем.

Но где купить справку о болезни по цене от xxx рублей, законность которой не вызывала бы сомнений?  

Когда нужна медицинская справка о болезни?

Практика показывает, что в случае недомогания далеко не каждый и не всегда обращается в медицинское учреждение. Многие предпочитают «отлежаться» дома день-два и это часто помогает.

Но возникает проблема, как доказать работодателю или в учебном заведении, что вы действительно болели? Если вы не обращались в поликлинику, мы поможем решить вашу проблему. У нас вы можете купить справку о болезни, которая позволит решить ваши проблемы.

Всего один звонок и вы получаете документ, который вам необходим.

Сегодня в России такая услуга востребована. Справка с поликлиники о болезни работнику или студенческая справка от xxx рублей позволяет избежать многих проблем, если нужно подтвердить уважительную причину отсутствия на работе, учебе, официальном мероприятии. У нас вы получаете документ, который оформляется действующими врачами, имеет юридическую силу и пройдет любую проверку.

В нашей компании можно взять врачебную справку следующих типов:

  • о заболевании для работодателя, студенческую, для школы или по другому месту требования;
  • из наркологического, психоневрологического, венерологического диспансера;
  • справки для медицинской комиссии при получении водительских удостоверений, закрытия пропусков и т.д.;
  • справки формы 001 гс/у для приема на работу;
  • другие мед справки.

Официальная справка о болезни понадобится тем, кто предпочитает не тратить свое время на походы в больницу, а более рационально использовать его. Также у нас оформляют документы люди, которые не хотят стоять в очередях среди больных и предпочитают не нервничать или те, у кого есть важные дела, кто не может выделить время для прохождения всех необходимых процедур.

 

Заказать справку от врача задним числом

В случае болезни всегда можно обратиться к врачу и получить справку о болезни.

Но что делать, если человек сразу не посетил врача, а на работе или в университете от него требуют официальное подтверждение причины отсутствия? В такой ситуации поможет лист нетрудоспособности, выписанный задним числом. Наша компания поможет взять больничный лист даже в том случае, если вам необходимо его сделать на прошедшую дату. 

Отсутствие справки, которая подтверждает заболевание, грозит серьезными проблемами – человек может быть уволен, к нему могут применить другие меры дисциплинарного воздействия, студента не допустят к сессии и т.д. Вы можете избавить себя от этих проблем всего за xxx рублей.

Даже если вам нужен документ, оформленный задним числом, наша компания поможет получить его. Вы можете обратиться к нашему оператору и заказать документ по телефону или заказывайте справку online, просто заполнив специальную форму у нас на сайте. Вы абсолютно ничем не рискуете.

Вы берете документ, оформленный на официальном бланке в полном соответствии с законодательством РФ. 

Почему выбирают нас?

При заказе медсправки будьте осторожны и не доверяйте подозрительным лицам. Мошенники часто пользуются тем, что на мед справки сегодня в России высокий спрос. Связываясь с сомнительными лицами, вы рискуете быть обманутыми. Вам могут продать поддельный документ, который не пройдет первую проверку или выманят деньги обманом.

Наша компания давно на рынке и дорожит своей репутацией. Мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество и предлагаем привлекательные условия постоянным клиентам.

Покупка справки у нас дает ряд преимуществ:

  • сделаем медсправку текущей датой и задним числом;
  • бланки документов подлинные;
  • оформляются документы в клиниках, заверяются печатью и подписью практикующих врачей;
  • полная конфиденциальность;
  • вы получаете справку из больницы день в день максимально быстро;
  • программа лояльности для постоянных клиентов.

У нас вы можете оформить справки о болезни, различные по формату и стоимости, которые помогут вам выйти из затруднительной ситуации. Для оформления справки о болезни достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте или по телефону сообщить ваши персональные, контактные данные, услугу, в которой нуждаетесь, согласовать время (дату) и место доставки в Москве. 

После того, как справка на работу или учебу о болезни указанной формы будет готова, наш специалист свяжется с вами и доставит в указанное место. Мы гарантируем полное соответствие документов, которые вы у нас получаете, нормам, стандартам и требованиям законодательства РФ. Поэтому его законность не вызовет никаких сомнений. 

Источник: http://med-spravca.ml/spravka-o-bolezni/

Купить справку о болезни в Москве

Справка о болезни работника

Заявка в “Больничный-Курьер”

* – поля отмеченные являются обязательными к заполнению

Справки о болезни задним числом для детей и взрослых, подбор диагноза, заверение документа с соблюдением требований законодательства. Официальное оформление справки через медицинский центр, доставка курьером по Москве.

Если необходимо оправдать отсутствие на работе, в учебном или даже дошкольном детском учреждении, лучшим решением остается медицинский документ — подтверждение факта заболевания.

Медицинская справка о болезни — документ, который, зависимости от места его предъявления, может быть оформлен в двух основных формах (для детей и для взрослых):

  • справка о временной нетрудоспособности учащегося (форма 095/у);
  • больничный лист.

Как вариант могут быть представлены также заключение врача в свободной форме или выписка из амбулаторной карты больного (форма 027у). В любом случае документ должен быть выдан практикующим врачом, оформлен в соответствии с законодательными требованиями и заверен в установленном порядке.

Согласно действующим на данный момент положениям СанПиН 2.4.1.3049-13 от 15 мая 2013 г.

N 26 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», детей после перенесенного заболевания принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки о болезни с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

Также в пункте 11.3 СанПиН указывается, что соответствующий медицинский документ необходимо предоставлять после отсутствия ребенка в детсаду свыше 5-ти дней (за исключением выходных и праздничных дней).

Добавим, что в некоторых дошкольных учреждениях по-прежнему могут потребовать подтверждение состояния здоровья ребенка и при меньшем перерыве в посещении — ведь детская аудитория более восприимчива к вирусам и инфекциям, и защита детского коллектива является прямой обязанностью администрации ДДУ.

Справка в детский сад после болезни выдается врачом-педиатром, который проводил лечение маленького пациента. Это может быть специалист муниципального медучреждения (районной поликлиники) или любой лицензированной клиники, при лечении в частном учреждении факт наблюдения ребенка должен быть обязательно отражен в индивидуальной медкарте.  

Если пропуск состоялся не в связи с болезнью, врач должен подтвердить, что ребенок здоров и не имел контакта с инфекционными больными.

Справка в школу после болезни

Форма 095у (о временной нетрудоспособности учащегося) — основной медицинский документ, подтверждающий факт заболевания школьника и оправдывающий отсутствие на учебных занятиях и экзаменах, а также позволяющий получить освобождение от занятий физкультурой.

Помимо этой формы, учащийся может предъявить следующие документы:

  • справка от врача в свободной форме, которая поможет закрыть прогулы сроком 1-3 дня (освобождение от физкультуры не предусматривает);
  • форма 027/у (выписка из истории болезни)— необходима для продления срока освобождения от занятий свыше 14 дней;
  • заключение КЭК — основание для освобождения от занятий на длительный срок.

Каждый документ оформляется и заверяется в соответствии с требованиями закона, диагнозы и сроки освобождения от занятий по ним регламентируются Минздравом РФ.

Формы справок о болезни в техникумы и ВУЗы

Справка о болезни для студента приобретает еще большее значение, ведь пропуски занятий в средних и высших учебных заведениях чреваты исключением, в то время как правильно оформленный и вовремя предъявленный медицинский документ является основанием для:

  • освобождения от учебных занятий, учебной и производственной практики;
  • установления особого режима посещения занятий физкультурой и освобождения от сдачи нормативов;
  • перенесения зачетной недели и сессии.

Принятые в медицинском документообороте формы — 095у (выдается и/или заверяется в студенческой поликлинике), форма 027 у (выписка из истории болезни) и заключение КЭК, которое потребуется при оформлении академического отпуска.

Важно:

В системе отечественного образования действует механизм проверки достоверности меддокументов посредством запроса/подтверждения по номеру, под которым документ зарегистрирована выдавшим ее медицинским учреждением. Это необходимо учитывать всем желающим купить справки о болезни, ведь предъявление «липового» документа может повлечь за собой большие неприятности.

Справка о болезни для взрослых

Основной документ для оправдания пропущенных рабочих дней для всех официально трудоустроенных граждан РФ, работающих иностранцев и имеющих вид на жительство работников — больничный лист, который относится к документам строгой отчетности.

Бланк листка нетрудоспособности имеет несколько степеней защиты, правила его заполнения и выдачи жестко регламентированы законом. Связана такая строгость с тем, что больничный является основанием для получения компенсационных выплат из фонда социального страхования.

Не все, однако, знают, что закрыть прогулы на рабочем месте может не только больничный лист. На самом деле официально трудоустроенный гражданин России имеет право предъявить и другие документы, а именно:

  • справку от врача в свободной форме, которая просто подтверждает факт нахождения работника на приеме у врача в определенный день и является основанием для освобождения от любой деятельности сроком до 3-х дней;
  • выписку из истории болезни формы 027у — подтверждение прохождения лечения в амбулаторных или стационарных условиях.

Справка из больницы

Выписной эпикриз (справка о прохождении лечения в больнице) выдается по факту стационарного лечения.

Этот документ содержит полную информацию о пациенте, анамнез и краткую историю заболевания, данные лабораторных исследований.

Требуется вместе с больничным листом при больших сроках лечения, обеспечивает денежную компенсацию на весь период пребывания в стационаре и на период восстановления (например, санаторно-курортного лечения).

Выписка из больницы может быть предоставлена для оправдания прогулов по месту работы и без больничного, однако компенсацию зарплаты такой документ (как и справка в свободной форме) не  обеспечивает.

Документ интересен как оправдательный по одной простой причине: требования по оформлению выписного эпикриза не так высоки, что делает целесообразным предоставление именно формы 027 в различные государственные учреждения (например, в связи с неявкой в суд).

Оформление справки о болезни задним числом

Важность медицинского подтверждения болезни всем понятна, но в жизни нередки случаи, когда   получение документа по какой-либо причине не произошло: если попытка «отлежаться» без вызова врача не дала ожидаемого результата, если нарушен режим посещения медучреждения и т.п. Проблему можно описать одной фразой:  официально получить справку о болезни задним числом нельзя.

Однако помощь в данном вопросе могут оказать медцентры, специализирующиеся на оформлении медицинских документов. Нашу компанию на этом рынке выгодно отличают: 

  • безукоризненное знание действующего законодательства в части медицинского документооборота;
  • сотрудничество с практикующими врачами и официальными медучреждениями;
  • оформление справок с обязательной регистрацией в установленном порядке.

У нас вы сможете купить документ требуемой формы без рисков.

Источник: https://bolnichnye-1.com/spravki-o-bolezni

Выдача справок работникам при временной нетрудоспособности

Справка о болезни работника

Медицинская справка, свидетельствующая о временной неспособности работника продолжать трудовую деятельность, является экспертным документом, подтверждающим этот факт. Врач, осуществляющий лечение пациента, делает экспертное заключение о состоянии его здоровья, и фиксирует это в указанной справке.

Такой документ подтверждает уважительную причину отсутствия сотрудника на постоянном месте работы в глазах руководства предприятия или организации, что позволит работнику избежать дисциплинарного взыскания или увольнения. Соответственно, к правильному составлению этого документа и срокам его действия работник должен отнестись с максимальным вниманием!

Основные функции справки

Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка), сотрудник получит все, положенные по закону, выплаты, позволяющие компенсировать период вынужденной нетрудоспособности.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

При этом сама справка не является основанием для начисления выплат, но она позволяет человеку не присутствовать на месте работы какой-то период, определённый врачом в этом документе.

Следует отметить, что данная справка выдаётся не только в случае нетрудоспособности. Также документ оформляется и при других уважительных причинах. Список уважительных обстоятельств, позволяющих врачу выдать справку, выглядит следующим образом:

  • пациент болен (зафиксирована острая форма заболевания либо обострение хронического недуга);
  • работником была получена травма, препятствующая выполнению трудовых обязанностей в полном объёме;
  • возникла необходимость ухода за больным членом семьи работника или его родственником;
  • возникла необходимость ухода за детьми;
  • у беременной работницы зафиксировано плохое самочувствие (это состояние само по себе является уважительной причиной для получения справки);
  • был объявлен карантин;
  • работник нуждается в лечении и восстановлении здоровья в условиях санатория или курорта;
  • возникла необходимость протезирования в условиях больничного стационара;
  • проводится судебно-медицинская экспертиза.

Особенности заполнения

Существуют различные нормативные документы, регламентирующие порядок медицинского освидетельствования, выполняемого с целью обнаружения отклонений в здоровье пациента. Также существует несколько форм справки, установленных государством.

В государственном реестре каждая из форм этого документа числится под особым номером (кодом). Документ о временной нетрудоспособности отмечен кодом 095/у. Обычно он выдаётся и заполняется медицинским специалистом, осуществляющим лечение больного человека. Срок действия справки, выданной доктором (чаще терапевтом) составляет пятнадцать дней.

Кроме того, такую справку может выдать фельдшер или врач стоматолог, если это право предусмотрено местным законодательством. Но срок действия документа в этом случае не может превышать десяти дней.

Для продления справки или листа нетрудоспособности (либо выдачи её на более длительный срок) пациента должны осмотреть члены специальной врачебной комиссии, которые имеют право проводить экспертизы такого рода. В особо сложных случаях в лечебной и профилактической практике комиссия может формироваться из специалистов регионального или даже государственного уровня, вплоть до главного врача РФ.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Право на получение документа имеют:

  • все граждане и иностранцы, занятые трудовой деятельностью на территории государства;
  • а также лица, не имеющие постоянного места работы, но при этом состоящие на учёте в местных центрах занятости;
  • в некоторых случаях документ могут получить граждане, находящиеся на службе в вооружённых силах.

Документ оформляется и выдаётся в государственных учреждениях либо в частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию.

Существует перечень лиц, не могущих оформлять и выдавать гражданам справки, — это:

  • медицинские сёстры;
  • работники станций переливания крови;
  • работники лечебниц и санаториев;
  • судебно-медицинские эксперты;
  • врачи или фельдшеры, работающие в службе «Скорой помощи».

Также предусмотрены категории, имеющие льготные права на получение документа. К льготникам относят участников и ликвидаторов техногенных катастроф, в том числе пострадавших от воздействия радиации и страдающих лучевой болезнью.

Врач, оформляющий этот документ, обязан соблюсти два важнейших правила:

  1. Справке присваивается регистрационный или так называемый порядковый номер.
  2. Документ вносится в единую книгу учёта медицинского учреждения (регистрируется под присвоенным ему номером).

Затем сведения о справке вписываются в медицинскую (амбулаторную) карту, которая хранится в регистратуре данного учреждения.

Структура документа

Справка заполняется на готовом бланке. В её верхнем правом углу указывается код формы бланка и учреждения, выдающего документ.

Ниже указывается название документа (о временной нетрудоспособности) и номер регистрации (это будет порядковый номер согласно журналу регистрации).

Далее указывается дата выдачи документа и лицо, которому он выдаётся (например, работник или студент). Вписывается полное название предприятия или организации, а также фамилия имя и отчество пациента.

Указывается год рождения, место проживания, а ниже вписывается диагноз.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/spravka-o-vremennoj-netrudosposobnosti.html

Можно ли взять справку у теравпевта на один день от работы

Справка о болезни работника

Соответственно, работнику кадровой службы нужно уметь быть одновременно человечным и придерживаться при этом буквы закона, быть жестким и в то же время гибким. Рассмотрим типовой случай, в котором кадровику требуется проявить перечисленные и некоторые другие качества достаточно широко.

Речь пойдет о ситуации, когда работник не является на свое рабочее место, выдавая в качестве мотива медицинскую причину – ухудшение состояния здоровья.

Традиционным оправданием для сотрудника в таком случае обыкновенно выступают медицинские справки о болезни, подписанные и выданные врачом, в частности, больничные листы или справки о временной нетрудоспособности.

Хотя медицинские справки о временной нетрудоспособности применяются для трудоустроенных граждан очень редко. Однако не всегда у сотрудника имеется больничный лист, а точнее, не всегда у медицинского работника имеются основания для его выдачи.

Внимание

Таким образом, как работник, так и работодатель могут действовать в соответствии со своим собственным видением ситуации, а в случае возникновения серьезных противоречий и разногласий каждая сторона вправе обратиться в суд для окончательного выяснения ситуации и принятия конкретного компетентного решения.

Во избежание столь сложного исхода событий логичным выглядит открытие на всех предприятиях и в организациях собственных медицинских пунктов, уполномоченных делать заключения о трудоспособности сотрудников, а также давать им медицинские справки об уважительности отсутствия на рабочем месте.

Санитарно-эпидемиологическая безопасность несовершеннолетних граждан.

Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т. е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным). Можно ли факт болезни подтвердить иным способом? Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне! Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Им оформляют именно справки для освобождения от учебы. При этом больничные выдают их родителям (бабушкам, дедушкам), осуществляющим уход за больным ребенком.

Основное назначение листка временной нетрудоспособности – не только подтвердить факт болезни, но и обеспечить работнику возможность получения пособия по временной нетрудоспособности. Ведь если не будет больничного, то и ФСС откажется принимать в зачет суммы пособий.

Однако отсутствие возможности получения работником пособия по временной нетрудоспособности вовсе не означает, что он не был болен и не обращался за медицинской помощью.

Поэтому наказывать за прогул работника в данном случае нельзя, так как причина его отсутствия на работе уважительная, и он подтвердил это документом.
Остается открытым вопрос о том, как в данной ситуации отразить период отсутствия работника на работе в табеле учета рабочего времени.

Медсправка об обращении к врачу

Медицинская справка о посещении врача может являться той самой уважительной причиной, по которой вас не могут уволить «за прогул». СИТУАЦИИ: 1. Работник компании прогулял рабочий день, вызвал врача, пожаловался на острый подагрический криз.

Врач пришел, болезнь зафиксировал, выписал лекарства, но «больничный» не дал. На следующий день работника уволили за прогул. При рассмотрении в суде дела о восстановлении на работе данного работника суд счел приведенную причину уважительной.2.

В судебном процессе работник объяснил свой прогул тем, что в рабочее время он пребывал в мед вытрезвителе, в который он попал накануне вечером, и его оттуда не выпускали. Суд указал, что это не может быть признано уважительной причиной прогула и уволен он был правомерно.3.

Работник фирмы прогулял работу с 12-го по 15-ое марта. Он был уволен по статье «за прогул», допущенный 15-го марта.

Православный врач

Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога.

Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного? Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… Давайте разбираться.

Прежде всего что такое прогул? Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст.

81 ТК РФ). Обратите внимание, что однозначного определения уважительности этих самых причин закон не дает. Разумеется, едва ли кто-то обвинит работника в неуважительности причины его отсутствия в том случае, если он действительно болел.

Справка о посещении врача в глазах кадровика

Важно

Работнику кадровой службы очень важно уметь разбираться в тонкостях использования различных документов, находящихся в обороте. В частности, важны документы, мотивирующие пропуски сотрудниками рабочего времени. В их числе набором своих особенностей обладает медицинская справка о посещении врача.

Кадровикам, то есть работникам отделов кадров и кадровых служб многочисленных предприятий и организаций различного типа, приходится в рамках своей повседневной профессиональной деятельности сталкиваться с ситуациями, которые нередко очень тяжело бывает назвать однозначными и ординарными. В каждом конкретном случае кадровикам приходится принимать решения, основываясь не только на принципах справедливости, правовой ответственности, а также профессионализма, но и на особенностях каждого конкретного случая и каждой конкретной ситуации.И, как правило, установление факта болезни не вызывает трудностей, т. к. после выздоровления работник предоставляет так называемый больничный – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан и подтверждающий временное освобождение от работы. В случае, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь ее период, включая нерабочие праздничные и выходные дни (п. 15 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности при заболе — ваниях (травмах), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514). НЕ ЗАБЫТЬ! Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.

После этого, у вас не будет больше сил ходить по другим врачам на дополнительное обследование. Чтобы избежать все неприятные действия по получению медицинской справки, необходимо непременно обратиться в данную компанию. Здесь выдают любые медицинские справки, санитарные книжки по всем законодательствам Российской Федерации.

Оформление любой справки происходит за короткий срок времени, при этом не придется произвести лишнюю предоплату. Для получения определенного документа, справки, медицинской карты, в этом случае справки на один день, необходимо отправить заявку оператору или позвонить по указанному телефонному номеру. В таком случае, сотрудник компании мгновенно ответит на все интересующие вопросы. Оплата осуществляется после получения документа. После того, как курьер доставит нужную справку в указанное место и время, соответственно, можно будет оплатить наличными.

Конечно, многое зависит и от продолжительности этого самого рабочего дня. Но в классическом случае, то есть при восьмичасовом рабочем дне, посещение врача никак не может занять все эти восемь рабочих часов. Другое дело, что иногда сразу вслед за визитом к врачу может последовать, скажем, госпитализация человека.

В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

  • Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу.

    Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.

  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
  • Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося.

Источник: http://24-advokat.ru/mozhno-li-vzyat-spravku-u-teravpevta-na-odin-den-ot-raboty/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.